inquiry@ltmg.com    +86-195-59207570
Cont

Van kérdés?

+86-195-59207570

Sep 17, 2025

Büszke, mint a hó és a fagy, az ősz illatának közös megalkotása – az LTMG Group H{0}} összefoglalója és a díjátadó ünnepsége sikeresen zárult

 

2025. augusztus 28-án az LTMG Group a székhelyén tartotta 2025-ös féléves összefoglaló és elismerő konferenciáját „Büszke hóra és fagyra, megosztva az ősz szépségét – 2025” címmel. A konferencia az első félévi működési eredmények szisztematikus összefoglalását, a második félévi stratégiai feladatok megfogalmazását és a kiemelkedő csapatok és egyének elismerését tűzte ki célul. Az egész csoport tengerentúli marketing osztálya jelen volt, ünnepélyes és meleg légkört teremtve.

 

LTMG Group

 

A találkozó ünnepélyes légkörben kezdődött. A tengerentúli marketing osztályok vezetői sorra léptek színpadra, és az éves stratégiai célok köré összpontosulva részletes adatokkal alátámasztott, vizuális eredményekkel vezérelve átfogó és szisztematikus áttekintést nyújtottak az első félév teljesítményének kiemelt pontjairól és stratégiai végrehajtásáról. Az igazság-kereső és pragmatikus hozzáállással a jelentés mélyrehatóan elemezte a műveletek fő kihívásait és szűk keresztmetszeteit, és előretekintő-előrejelzéseket adott a lehetséges kockázatokról. Ennek alapján az egyes részlegek a továbbiakban világos, számszerűsíthető és rendkívül operatív fejlesztési utakat és intézkedési terveket javasoltak a második félévre. Ez a teljesítményfelmérés nem csupán a teljes tengerentúli üzlet-mélyreható áttekintése és kalibrálása volt, hanem egyben koncentrált demonstrációja is az LTMG kiválóságra való törekvésének és a működés folyamatos fejlesztésének, valamint a kiemelkedő vezetői rugalmasságnak és stratégiai eltökéltségének, amelyet egy komplex környezetben mutattak be.

 

31

 

41

 

Ezt követően David, az LTMG Group elnöke féléves összefoglalót{0}} tartott és stratégiai mozgósítási beszédet tartott. Megjegyezte, hogy az összetett és változékony iparági környezetben minden alkalmazott kivételes alkalmazkodóképességről és innovatív szellemről tett tanúbizonyságot, ami folyamatos növekedést hajtott végre a Csoport alapvető üzletágaiban, és több célt is túlteljesített. A digitális átalakítási folyamat során az AI-technológiát, valamint az intelligens működési és karbantartási rendszereket minden szempontból mélyen integrálták, hatékonyan lehetővé téve a működés javítását és a hatékonyság felszabadítását. Az év második felével kapcsolatban David elnök hangsúlyozta, hogy a Csoport az "innováció-vezérelt, lean műveletek" stratégiához fog ragaszkodni, amely az alapvető technológiák független kutatás-fejlesztésére és az új üzleti területek fejlesztésének felgyorsítására összpontosít. Arra is felszólított minden alkalmazottat, hogy tartsák fenn a stratégiai fókuszt, erősítsék meg az együttműködésen alapuló végrehajtást, és működjenek együtt az éves stratégiában az áttörést jelentő gondolkodás révén.

 

news-1-1

 

A díjkiosztó ünnepségen a társaság nagy elismerésben részesítette azokat a csapatokat és munkatársakat, akik az első félévben kiemelkedő munkát végeztek. Szakmai szakértelmükkel és elhivatottságukkal példát mutatnak a kulcsfontosságú technológiai áttörésekben, az ügyfélszolgálati fejlesztésekben és az osztályokon átívelő -együttműködésben, élénken megtestesítve a vállalat „kedvesség, pragmatizmus, nyitottság és ügyfélközpontúság” értékeit. A díjnyertes képviselők-beszédükben kijelentették, hogy a kitüntetés a kollektívát illeti, és továbbra is kitartanak munkájuk mellett, a kiválóságra törekednek, és együtt fejlődnek az LTMG-vel. Miközben a győztesek egyenként léptek színpadra, hogy átvegyék kitüntetésüket, a közönség meleg és kitartó tapsban tört ki, méltó tisztelegve elkötelezett egyéniségeik előtt.

 

Ez a konferencia nemcsak a múlt áttekintését és a jövő tervezését szolgáló munkatalálkozó volt, hanem egy kulturális lakoma is, amely összehozta az embereket és javította a morált. Követjük díjnyertes kollégáink-példáját, és még nagyobb lelkesedéssel és pragmatikusabb hozzáállással közelítjük meg az év második felét, közösen igyekszünk elérni a vállalat éves fejlesztési céljait. Az év közepén -új kiindulási ponton állva az LTMG Group továbbra is fenntartja alapértékeit, a "kedvesség, pragmatizmus, nyitottság és ügyfélközpontúság", folyamatosan erősíti alapvető versenyképességét, és minden alkalmazottjával együtt dolgozik, hogy folyamatos áttöréseket érjen el és ragyogást teremtsen az építőipari gépiparban.

 

A szálláslekérdezés elküldése